У Роструда уточнили, правомерным ли будет отказ в расторжении договора по собственному желанию сотрудника, если день увольнения в заявлении приходится на ежегодный отпуск заявителя. Чиновники ведомства ответили, что запрет на увольнение в период отпуска или больничного (ч. 6 ст. 81 ТК РФ) относится только к увольнениям, когда инициатором является работодатель.
Поэтому расторгнуть контракт с сотрудником по его собственному волеизъявлению можно и во время периода отпуска или болезни.
