Предприятия обязаны проводить спецоценку условий труда сотрудников на рабочих местах. По результатам обследования составляется отчет, частью которого является карта СОУТ. Ее должны подписать председатель и члены комиссии по проведению спецоценки, а также представители экспертной организации, проводившей обследование.
Кроме того, наниматель обязан ознакомить с результатами СОУТ сотрудников, занятых на проверенных рабочих местах. Подтверждает ознакомление с документом собственноручная подпись сотрудника.
При этом, если на обследованное рабочее место принимается новый сотрудник, его подпись на карте не требуется. К такому выводу пришел Минтруд в письме № 15-4/В-2106 от 17.06.2026.
При этом ведомство отметило, если на предприятии действует система электронного документооборота, подписать карту СОУТ сотрудник может в электронном виде. Аналогичное мнение ведомство выразило в письме № 15-4/ООГ-782 от 08.05.2026.
При этом Минтруд отметил, что вопрос подписания сотрудниками карты СОУТ электронной подписью законодательно не урегулирован. А значит, наниматель вправе закрепить такой порядок ознакомления с документами в локальном акте.
Вы можете оставить первый комментарий