Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли отменить заявление о выборе цифровой трудовой книжки

Министерство труда ответило на вопрос о наличии у сотрудника права отменить свой выбор о переходе на цифровую трудовую книжку и возобновлении ведения документа на бумажном бланке.

В ведомстве разъяснили, что согласно п. 2 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ все сотрудники должны были сделать выбор о формате ведения ТК до конца прошлого года. В этих целях подается заявление.

Данные о сделанном выборе включаются в сведения, представляемые в ПФР. Если работник не определился, то ТК продолжат вести на бумаге.

При выборе в пользу бумажной ТК и подаче соответствующего заявления последующие работодатели тоже должны вести ТК на бумаге. Но у сотрудника есть право подать заявление об отказе от бумажной ТК и переходе на электронный формат ведения информации о его трудовом стаже. В таком случае бланк ТК вернут с отметкой о поданном заявлении.

При этом закон № 439-ФЗ не содержит положений, позволяющих снова начать вести ТК на бумаге после подачи заявления о переходе на электронный формат.

Разъяснения приведены в письме представителей Минтруда РФ от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО