Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Расчетные листки можно рассылать в электронном виде

ТК РФ обязывает работодателей информировать персонал о суммах начисленной зарплаты, премий, доплат, отпускных, иных выплат, а также удержаний. Цель данного мероприятия — рассказать трудящимся, из чего складывается их зарплата.

Бланк расчетного листка утверждается работодателем. Процедура его предоставления работникам кодексом не определена. Поэтому в трудовом (коллективном) договоре либо ЛНА компании можно прописать, что указанные сведения направляются работникам посредством электронной почты.

Роструд считает, что такое информирование о зарплате не противоречит положениям ТК РФ.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО