НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Должна ли IT-фирма платить пени, если применяла пониженные взносы неправомерно

IT-компания обнаружила, что не соответствовала условиям для применения пониженных ставок по взносам. Должна ли она платить пени при перерасчете взносов за 2017–2020 годы?

Представители Минфина РФ разъяснили, что если по итогам года выяснится, что компания не соответствовала критерию доли доходов или численности персонала, установленным для применения пониженных взносов,то  она утрачивает право на льготные тарифы с начала расчетного периода.
В таком случае фирме нужно применить к зарплатам общие тарифы с начала года и с учетом этого пересчитать взносы.

Согласно пункту 3 ст. 431 НК РФ страховые платежи подлежат перечислению в бюджет до 15-го числа следующего календарного месяца. Пени, с учетом положений пп. 1, 7 ст. 75 НК РФ, нужно выплачивать только в том случае, если взносы перечислены позже установленных сроков.

Таким образом, если IT-фирма произвела перерасчет взносов и уплатила их в бюджет до 15 января года, следующего за расчетным, то пени не начисляются. Если же исчисленные по общим ставкам взносы с учетом уменьшения их на ранее уплаченные суммы по пониженных тарифам перечислены позже 15 января, то пени начисляются.

Разъяснения приведены в письме Минфина РФ от 17.02.2021 № 03-15-06/10863.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных