НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Для неуплаты алиментов теперь есть неуважительные и уважительные причины

Пленум ВС РФ принял постановление, регламентирующее отдельные вопросы исполнения алиментных обязательств. В числе прочего определено, какие причины неуплаты алиментов имеют уважительный характер, а какие нет.

На сайте ВС РФ сообщается, что к уважительным причинам образования алиментного долга будут относиться независимые от воли должника обстоятельства. В их числе:

  • болезнь;
  • невыплата зарплаты;
  • ошибки перечисления денег, совершенные банком;
  • форс-мажорные обстоятельства;
  • убытие на военную службу по призыву;
  • другие причины, признанные уважительными судом.

При этом во всех указанных случаях судам нужно оценивать наличие у лица другой возможности исполнения своих алиментных обязательств (сбережения, получение дохода из других источников, собственность).

Неуважительными поводами для неуплаты алиментов названы:

  • несогласие с их размером. В этой ситуации нужно обращаться в суд;
  • совместное проживание с алиментополучателем;
  • отбывание тюремного срока. В данном случае должно оцениваться реальное материальное положение должника — работает ли он в период отбывания срока или уклоняется от труда;
  • эмансипация, вступление в брак, ранее достижение 18 лет, усыновление.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных