Локальным нормативным актом компании предусмотрена индексация зарплат сотрудников, проработавших более одного года. В связи с этим работодатель просит разъяснить, вправе ли он проиндексировать оклады только части работников, трудящихся на аналогичных должностях.
По мнению представителей Роструда, такие действия будут нарушением. Об этом сообщается на портале «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве указали, что для персонала с одинаковыми должностями размер оклада тоже должен быть одинаковым.
Это прямо вытекает из абзаца 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, где сказано, что за труд равной ценности наниматель обязан обеспечивать равную оплату. Кроме того, частью 2 ст. 132 ТК РФ предусмотрен запрет любой дискриминации.
