Водитель нарушил температурный режим перевозки бананов, приведя в негодность всю партию. Работодатель возместил собственнику груза убытки в сумме почти 1 млн рублей и обратился в суд за взысканием этой суммы с сотрудника. В соответствии с условиями трудового договора работник обязан нести полную материальную ответственность (ПМО).
Суд первой инстанции удовлетворил требования компании. Апелляция уменьшила сумму на треть, кассация вернула дело на пересмотр с самого начала — с первой инстанции. Судьи указали на то, что работы, связанные с перевозкой продовольствия, не поименованы в перечне, разрешающем заключить с их исполнителем соглашение о ПМО (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
Значит, возмещать ущерб в полном размере причиненного ущерба он не обязан, максимум — в размере среднемесячного заработка.
