Труд в рамках совместительства возможен для любых должностей и специальностей, даже если они одинаковые с основной работой. Это касается как внутриорганизационного совместительства, так и внешнего. Такие разъяснения дали представители Минтруда РФ в письме от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3822.
В министерстве напоминают, что согласно ст. 60.1 ТК РФ заключать ТД на выполнение другого регулярного труда в свободное время от главного места трудоустройства допустимо как у одного нанимателя, так и у нескольких.
Специфика совместительной работы урегулирована гл. 44 НК РФ. Понятие «совместительство» приведено в ст. 282 НК РФ. Под ним понимается выполнение другой оплачиваемой работы по ТД на регулярной основе и в свободное от главной работы время.
Статья 98 ТК РФ, содержавшая запрет на работу по аналогичной профессии для внутреннего совместительства, не действует с 6 октября 2006 года в соответствии с Законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
