Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Роструд сообщил, можно ли выплачивать сотруднику меньший оклад в испытательный период

Представители Роструда сообщили, что на испытательный период недопустимо устанавливать сотруднику заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено для аналогичных должностей. Соответствующие разъяснения приведены на портале «Онлайнинспекция.рф».

В обоснование Роструд указал на часть 3 ст. 70 ТК РФ, в соответствии с которой в период нахождения сотрудника на испытательном сроке в отношении него действуют все положения трудового законодательства, соглашений, КД и ЛНА.

Это правило касается и документов, регламентирующих вопросы оплаты труда.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО