Организация обратилась в Министерство труда за разъяснениями об организации хранения СИЗ. В фирме трудятся разъездные сотрудники, которым удобнее оставлять защитные средства дома. Допустимо ли это, если компания будет выплачивать им компенсацию?
В письме от 28.04.2021 № 15-2/ООГ-1397 министерство сообщает, что в силу ст. 212 ТК РФ покупать и обеспечивать персонал, трудящийся в особых условиях, спецодеждой, обувью и другими защитными средствами за свой счет обязан наниматель.
Правила покупки СИЗ, их выдачи и хранения определены Минздравсоцразвитием РФ в Приказе от 01.06.2009 № 290н.
Пунктом 30 установлено, что ухаживать, хранить, чистить, ремонтировать или менять негодные средства должен работодатель за счет своих денег.
При этом на основании пункта 31 правил выданные сотрудникам СИЗ необходимо хранить в специально оборудованных согласно строительным нормам и правилам помещениях или гардеробных.
