Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

При работах на территории другого работодателя компании будут выполнять мероприятия по предупреждению травматизма

В начале года нижняя палата приняла в первом чтении проект закона, меняющий раздел X ТК РФ, регламентирующий вопросы охраны труда.

Среди прочего в статье 214 ТК РФ предлагается закрепить обязанности нанимателя в области охраны труда. К числу обязанностей для компаний, ведущих работы на территориях, подконтрольных другим работодателям, отнесут согласование с этим работодателем мероприятий по предупреждению травматизма.

Примерный перечень таких мероприятий должно утвердить уполномоченное ведомство.

В связи с этим Минтруд РФ разместил на портале опубликования проектов НПА проект приказа, которым будет утвержден указанный перечень. Документ поделен на список организационных мероприятий, технических, мероприятий по обеспечению СИЗ, лечебно-профилактических и санитарно-бытовых мероприятий. Вот некоторые из них:

  • назначать лиц, ответственных за безопасную организацию работ. Это совместно должны будут сделать работодатель, под контролем которого находится территория, и работодатель, ведущий работы;
  • провести СОУТ, оценку уровней профрисков и составить перечни опасных и вредных факторов производства. Этим должна заняться компания – исполнитель работ;
  • взаимно информировать друг друга о ходе производства работ, об имеющихся опасностях;
  • обучить рабочих безопасным методам работы и правилам оказания первой помощи;
  • разработать инструкции ПОТ;
  • обеспечить рабочих необходимыми СИЗ;
  • проводить обязательные медосмотры;
  • обеспечить работников вредных работ молоком или равноценной продукцией и другие.

Планируется, что приказ вступит в силу с марта следующего года.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных