Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В Москве снова ограничения: нерабочие дни с 15 по 19 июня и перевод персонала на удаленку

Мэр Москвы подписал Указ от 12.06.2021 № 29-УМ. Из-за ухудшения в столице эпидемиологической обстановки градоначальник рекомендует работодателям с 13.06.2021 перевести на удаленку:

  • не менее 30 процентов сотрудников по трудовым договорам и ГПД;
  • всех работников старше 65 лет, лиц с хроническими недугами, кроме тех, чье пребывание на рабочем месте критически важно для деятельности компании.

В документе отмечено, что при переводе на дистанционку привитые сотрудники не учитываются.

Пункт 11 указа регламентирует порядок работы московских организаций и ИП с 15 по 19 июня. Буквально сказано: «… устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у ИП до 12.06.2021″. Таким образом, эти дни объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.

Работодателям необходимо организовать меры по стимулированию сотрудников к вакцинированию от COVID-19.

Кроме того, согласно пункту 12 указа в период с 13 по 20 июня в Москве приостанавливается:

  • посещение общепита в фуд-кортах, детских игровых комнат, зоопарков;
  • оказание услуг в ночных заведениях города с 23:00 до 06:00;
  • использование объектов инфраструктуры, к коим отнесены детские и спортплощадки, скамейки, беседки и любые предметы, к которым могли прикасаться иные граждане в парках и зонах отдыха по перечню, состоящему из 141 позиции.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных