Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Роструд разъяснил что делать, если работника не отпускают в отпуск из-за отказа от прививки

На портал «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос о том, что следует предпринять сотруднику, если руководство грозится лишить его предусмотренного графиком отпуска из-за отказа от вакцины. Вправе ли работник не выйти в офис в первый день отпуска?

Представители службы пояснили, что принуждение к вакцинации против COVID-19 неправомерно.

Очередность ухода в отпуск определяется согласно отпускному графику. Этот документ имеет обязательный характер как для сотрудника, так и для нанимателя.

Однако при отсутствии в графике конкретной даты начала отпуска работник не может уйти на каникулы без соответствующего приказа руководства.

Если сотрудник считает, что его права нарушены, следует подать жалобу в ГИТ или в суд.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО