Роструд разъяснил, что нахождение в отпуске не спасет персонал от отстранения от работы в связи с отказом от ковидной привики. Дело в том, что сотрудники не допускаются к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся поводом для этого (ст. 76 ТК РФ).
Во время отпуска сотрудники не исполняют свои трудовые обязанности. Следовательно, фактически отстранить их от работы невозможно.
В этом случае компания должна издать приказ о недопущении к работе непривитых сотрудников на период с момента окончания отпуска до ликвидации соответствующих обстоятельств. Дата приказа может совпадать с одним из дней отпуска.
