Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли отстранить непривитого работника во время отпуска

Роструд разъяснил, что нахождение в отпуске не спасет персонал от отстранения от работы в связи с отказом от ковидной привики. Дело в том, что сотрудники не допускаются к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся поводом для этого (ст. 76 ТК РФ).

Во время отпуска сотрудники не исполняют свои трудовые обязанности. Следовательно, фактически отстранить их от работы невозможно.

В этом случае компания должна издать приказ о недопущении к работе непривитых сотрудников на период с момента окончания отпуска до ликвидации соответствующих обстоятельств. Дата приказа может совпадать с одним из дней отпуска.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО