Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли отозвать работника из отпуска в связи с отсутствием прививки от ковида

На сайт «Онлайнинспекция» обратилась сотрудница одного из столичных предприятий. Дело в том, что работодатель хочет отозвать ее из отпуска и уволить. Причина — отсутствие прививки от коронавируса.

Представители Роструда заверили, что увольнение за непрохождение вакцинации нормами ТК РФ не предусмотрено.

Однако кодекс обязывает в этом случае отстранить физлицо от работы, в том числе с дальнейшим переводом на другую работу.

При этом отозвать трудящегося из отпуска компания может только с его письменного на то согласия.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО