На сайт «Онлайнинспекция» обратилась сотрудница одного из столичных предприятий. Дело в том, что работодатель хочет отозвать ее из отпуска и уволить. Причина — отсутствие прививки от коронавируса.
Представители Роструда заверили, что увольнение за непрохождение вакцинации нормами ТК РФ не предусмотрено.
Однако кодекс обязывает в этом случае отстранить физлицо от работы, в том числе с дальнейшим переводом на другую работу.
При этом отозвать трудящегося из отпуска компания может только с его письменного на то согласия.
