Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Роструд разъяснил процедуру отстранения от работы прививочных отказников

Роструд ответил на ряд вопросов, связанных с процедурой отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от прививок, в частности:

  • удаленно работающие сотрудники, отказавшиеся от прививки и не имеющие медицинских отводов, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты;
  • дата отстранения от работы зависит от сроков проведения вакцинации, установленных в регионе главным санитарным врачом;
  • отказ от прививки необходимо оформить письменно, затем выпустить приказ об отстранении от работы и ознакомить с ним работника под подпись;
  • обязательная вакцинация не распространяется на работников, имеющих медотводы, установленные рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами «Гам-Ковид-Вак», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак», подтвержденные официальным медзаключением;
  • работодатель может требовать от сотрудников, имеющих противопоказания к применению прививки, предоставить подтверждающие медицинские документы.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО