Минтруд разработал проект постановления, меняющего порядок регистрации граждан в органах службы занятости.
Изменения потребовались в связи с переводом центров занятости на электронный формат работы. Это требование внесено в закон о занятости населения.
Проект предлагает следующие новшества:
- разделение потока обращающихся в службу занятости граждан на две категории — соискателей работы и лиц, желающих получить статус безработных. Такое разделение обеспечит индивидуальный подход к каждому клиенту. Причем статуса безработного можно лишиться в случае отказа от двух предложенных вариантов трудоустройства или профобучения;
- взаимодействие между сторонами будет происходить электронным способом с помощью цифровой платформы «Работа в России», ЕПГУ или регионального портала госуслуг. Отсутствие учетной записи или электронной подписи препятствием для обращения гражданина за услугой не станет, можно обратиться в центр занятости лично и получить поддержку у специалистов;
- установлены требования к службе занятости по подбору вакансий для населения. С этой целью введено понятие подходящей работы. Ее критериями являются транспортная доступность, соответствие законодательным правилам охраны труда, оплата не ниже среднего заработка по предыдущему месту работы.
