Сотрудник на неполном графике в мае текущего года ушел на больничный. Надо ли сравнивать размер подлежащего выплате ему пособия с МРОТ, пропорционально уменьшенному на фактически проработанное время?
Московское отделение фонда соцстраха в письме от 19.07.2021 № 15-15/03-15072л сообщает, что согласно ч. 6.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, если на момент болезни сотрудник трудится на неполном графике, размер пособия, исчисляемый исходя из МРОТ по правилам ч. 6.1 ст. 14 , рассчитывается в пропорции к длительности времени работы.
При этом частью 6.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ установлено, что если за полный месяц размер пособия получился ниже МРОТ, то выплаты исчисляются по следующим правилам:
- дневное пособие определяется делением МРОТ с учетом районных надбавок на число дней месяца, в котором была нетрудоспособность;
- размер пособия будет равен произведению дневной выплаты на число дней болезни в каждом месяце.
Если месячное пособие больше доли МРОТ, определенной в пропорции к длительности рабочего времени, то пособие считается по общеустановленным правилам.
