Сотрудница одного из предприятий обратилась в Роструд с жалобой на работодателя. Дело в том, что она в мае предоставила ему бессрочную справку о медотводе от вакцинации. Однако работодатель требует обновить справку, так как, по его мнению, документ уже недействителен.
Роструд объяснил, что требования работодателя в данном случае незаконны. Работник должен предоставить указанную справку один раз. Ответ ведомства можно использовать при общении с руководителем организации.
