Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

При выплате зарплаты дважды в месяц надо формировать два расчетных листка

Роструд попросили разъяснить, должен ли наниматель предоставлять персоналу расчетные листки два раза в месяц, если начисление заработной платы производится дважды.

На портале «Онлайнинспекция.рф» сообщается, что каждая оплата труда должна сопровождаться выдачей расчетных листов. Если зарплату платят два раза в месяц, то предоставление одного расчетного листка недопустимо.

В обоснование представители службы приводят общую норму — ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Ею установлено, что при начислении зарплаты наниматель обязан письменно извещать каждого сотрудника о составных частях заработка соответствующего периода, размерах иных начислений, в том числе компенсаций, отпускных, удержаниях и об общей сумме выплат.

Обсуждение (5)
Сначала старые Сначала популярные
trackback
Сергей
2 лет назад
Голос за1Голос против0

Спасибо, не знал!

trackback
2 лет назад
Голос за1Голос против0

Так что можете требовать от работодателя предоставлять расчетные листки два раза в месяц. В противном случае ему грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

trackback
2 лет назад
Голос за0Голос против0

Удалено модератором

trackback
Пензин Дмитрий
2 лет назад
Голос за0Голос против0

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь