Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

При выплате зарплаты дважды в месяц надо формировать два расчетных листка

Роструд попросили разъяснить, должен ли наниматель предоставлять персоналу расчетные листки два раза в месяц, если начисление заработной платы производится дважды.

На портале «Онлайнинспекция.рф» сообщается, что каждая оплата труда должна сопровождаться выдачей расчетных листов. Если зарплату платят два раза в месяц, то предоставление одного расчетного листка недопустимо.

В обоснование представители службы приводят общую норму — ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Ею установлено, что при начислении зарплаты наниматель обязан письменно извещать каждого сотрудника о составных частях заработка соответствующего периода, размерах иных начислений, в том числе компенсаций, отпускных, удержаниях и об общей сумме выплат.

Обсуждение (5)

Сначала новые Сначала старые Сначала популярные
trackback
Сергей
30 дней назад
Голос за1Голос против0

Спасибо, не знал!

trackback
30 дней назад
Голос за1Голос против0

Так что можете требовать от работодателя предоставлять расчетные листки два раза в месяц. В противном случае ему грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

trackback
30 дней назад
Голос за0Голос против0

Удалено модератором

trackback
dmitr_p
30 дней назад
Голос за0Голос против0