1Работодатель не включил премию, выплаченную работнику, в расчет среднего заработка при выплате отпускных, объяснив свою позицию тем, что выплата не была предусмотрена системой оплаты труда.
Минтруд согласился с решением организации.
Дело в том, что положением № 922 установлено, что при расчете отпускных отражаются вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Порядок оплаты труда должен быть зафиксирован в трудовом договоре.
Таким образом, если премия не установлена системой оплаты труда, а также не прописана в трудовом контракте с работником, то учитывать ее при подсчете отпускных не нужно.
Спасибо! Учту!