О каких событиях работодатели обязаны известить службу занятости

Минтруд Приказом от 23.07.2021 № 497 актуализировал требования к предоставлению работодателями информации на единую цифровую платформу «Работа в России», изложенные в Приказе от 30.12.2014 № 1207.

Речь идет о подаче следующих сведений:

• ликвидация компании или ИП;
• сокращение численности персонала или штата сотрудников;
• планируемые увольнения.

Цель предоставления данных сведений — обеспечить мониторинг занятости работников на постоянной основе.