1Роструд разъяснил, что делать работодателю в случае конфликта с применением силы на рабочем месте. Так, в рассматриваемой ситуации подрались двое сотрудников компании, один из которых написал заявление в полицию, а другой был госпитализирован с побоями.
В ведомстве рассказали, что работодателю необходимо с помощью комиссии расследовать данное обстоятельство как несчастный случай на производстве. Сделать это нужно в течение трех дней, если участники получили легкие увечья, 15 дней — если повреждения серьезные. В ряде случаев председатель комиссии вправе увеличить срок расследования.
При этом работодателю не нужно ждать заключение о степени вины пострадавших.
Что же они не поделили?