Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Драка на рабочем месте: каковы действия работодателя

Роструд разъяснил, что делать работодателю в случае конфликта с применением силы на рабочем месте. Так, в рассматриваемой ситуации подрались двое сотрудников компании, один из которых написал заявление в полицию, а другой был госпитализирован с побоями.

В ведомстве рассказали, что работодателю необходимо с помощью комиссии расследовать данное обстоятельство как несчастный случай на производстве. Сделать это нужно в течение трех дней, если участники получили легкие увечья, 15 дней — если повреждения серьезные. В ряде случаев председатель комиссии вправе увеличить срок расследования.

При этом работодателю не нужно ждать заключение о степени вины пострадавших.

Обсуждение (1)

Сначала новые Сначала старые Сначала популярные
trackback
Анна Аркадьевна
20 дней назад
Голос за0Голос против0

Что же они не поделили?