Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Вправе ли работодатель хранить копии документов после увольнения

При трудоустройстве многие работодатели требуют от сотрудников предоставить копии паспорта, СНИЛС, ИНН и т.д.
А что делать с данными бумагами после расторжения трудового договора с сотрудниками?

Роструд объяснил, что правила ведения личных дел персонала законодательно не закреплены. Поэтому алгоритм действий работодателя зависит от того, есть ли письменное согласие трудящихся на хранение копий документов.
Так, если согласие отсутствует, то бумаги необходимо вернуть работникам либо уничтожить.

Обсуждение (1)

Сначала новые Сначала старые Сначала популярные
trackback
Михаил Викторович
11 дней назад
Голос за0Голос против0

Это тест