На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос от работника одного их отечественных предприятий, касающийся определения даты расторжения трудового договора на испытательном сроке. Так, гражданин подал заявление об уходе в пятницу. Каким днем его должны рассчитать в этом случае?
Нормами ТК РФ установлено, что во время испытания можно уволиться, подав соответствующее заявление за 3 дня.
В рассматриваемом случае трехдневный срок начнет течь с субботы. Следовательно, работодатель должен рассчитать вопрошающего в понедельник.
Вы можете оставить первый комментарий