Роструд запретил работодателю пристально следить за дистанционным сотрудником

На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован буквально крик души дистанционного бухгалтера. В своем обращении женщина жалуется на работодателя, который заставляет ее составлять ежеминутные, а порой и ежесекундные отчеты о проделанной работе. Все это занимает много времени. Правомерны ли требования работодателя?

В ведомстве со ссылкой на положения статьи 312.3 ТК РФ объяснили, что действия руководства компании законны, только если подобное взаимодействие с дистанционным сотрудником закреплено в локальных актах, коллективном или трудовом договорах.

В противном случае работодатель не вправе требовать подробнейшего отчета от сотрудника.