Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Роструд запретил работодателю пристально следить за дистанционным сотрудником

На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован буквально крик души дистанционного бухгалтера. В своем обращении женщина жалуется на работодателя, который заставляет ее составлять ежеминутные, а порой и ежесекундные отчеты о проделанной работе. Все это занимает много времени. Правомерны ли требования работодателя?

В ведомстве со ссылкой на положения статьи 312.3 ТК РФ объяснили, что действия руководства компании законны, только если подобное взаимодействие с дистанционным сотрудником закреплено в локальных актах, коллективном или трудовом договорах.

В противном случае работодатель не вправе требовать подробнейшего отчета от сотрудника.

Обсуждение (2)

Сначала новые Сначала старые Сначала популярные
trackback
Лилия
28 дней назад
Голос за0Голос против0

Большой Брат не дремлет…

trackback
Главбух
27 дней назад
Голос за0Голос против0

Получается можно заставить писать отчеты о работе постоянные, если прописать это в документах(