НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Оформлять справку о среднем заработке для пособия по безработице нужно будет не всегда

Правительство с 25.09.2021 установило новый порядок расчета среднего заработка для назначения пособий по безработице.

Как и сейчас, правила предусматривают исчисление данного показателя за последние три месяца перед увольнением.

Новшество в том, что теперь центры занятости в большинстве случаев будут исчислять средний заработок самостоятельно, на основе сведений, имеющихся в ПФР.

И только в некоторых ситуациях передавать информацию о выплатах бывшим сотрудникам придется работодателю. Так, согласно пункту 3 постановления оформлять справки нужно будет, если бывший работник в течение последних трех месяцев работы:

  • пребывал в отпуске по БиР или по уходу за ребенком;
  • получал выплаты, которые не облагались взносами на ОПС.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь