НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За повторное нарушение интеллектуальных прав компенсация может быть больше

АО обратилось к ИП с иском о взыскании 120 тыс. рублей возмещения за нарушение прав на товарные знаки. В суде было доказано, что ИП продавал игрушки с товарными знаками истца без соответствующей лицензии. Размер компенсации был рассчитан истцом на основании п. 1 ст. 1301 и пп. 1 п. 4 ст. 1515 ГК РФ, из расчета 20 тыс. рублей за каждый объект прав. Ответчик о несогласии с размером компенсации в суде не заявлял.

Суды первых двух инстанций одобрили сумму компенсации лишь в размере 40 тыс. рублей. Однако Суд по интеллектуальным правам не нашел ошибок в выводах нижестоящих судов и оставил размер компенсации в силе.

Но ВС РФ указал, что судьи самовольно урезали сумму компенсации, хотя ответчик ходатайства не подавал, чем нарушили важнейшие принципы судопроизводства. Кроме того, судебные органы не учли, что правонарушение совершается грубо и повторно. ИП уже ранее наказывали за нарушение прав на товарные знаки, о чем заявил истец в своем заявлении. Дело вернули на пересмотр.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 14.09.2021 № 303-ЭС21-9375

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь