Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли брать согласие работника на переезд в соседний офис

Компания планирует переехать на другой этаж того же офисного центра, где находится. В связи с этим фирма обратилась в Роструд за разъяснениями, нужно ли брать с сотрудников согласие и оформлять дополнительные соглашения. В трудовых договорах указаны точные адреса, включая номер комнаты.

Ведомство на своем сайте онлайн-консультаций заверяет, что в данном случае получать согласие персонала не нужно, поскольку меняется расположение рабочего места, а не местность исполнения служебных обязанностей (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

Дополнительное соглашение заключить придется, раз конкретный адрес указан в трудовом договоре, но без изменения места работы. ТК РФ требует вносить корректировки в оговоренные сторонами условия в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Обсуждение