Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В каком случае работодатель не вправе обязать сотрудников пройти медосмотр

На сайте «Онлайнинспекция» опубликовано разъяснение Роструда по поводу прохождение медосмотра.

Отдельные категории работников не вправе приступить к своим трудовым обязанностям без прохождения медосмотра. При этом организация и финобеспечение данного мероприятия возложены на работодателя.

Однако Роструд запретил компаниям заставлять персонал проходить медосмотр в выходные дни. Это возможно исключительно по согласованию с работниками. В общем случае посещать врачей сотрудники должны в рабочее время, но с сохранением заработка.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь