Роструд на своем портале онлайн-консультаций разъяснил, правомерно ли устанавливать на предприятии различный уровень индексации окладов для руководства и остального персонала.
В компании вопрошающего зарплату основного числа сотрудников увеличили более чем на 10 процентов, в то время как прибавка для руководящего состава составила 5 процентов.
По мнению чиновников, такой порядок противоречит целям индексации как механизма. Согласно статье 134 ТК РФ он направлен на сохранение покупательской способности заработной платы сотрудников в условиях роста цен на товары и услуги. Поэтому индексация должна одинаково увеличивать оплату труда всех сотрудников, проживающих в одном регионе.
Вы можете оставить первый комментарий