НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Руководителя, косвенно исполнившего обязанность по взысканию «дебиторки», к субсидиарке не привлечь

Конкурсный управляющий обратился в суд с требованием привлечь руководителя банкрота к субсидиарке на 3 млн рублей. Причиной послужил тот факт, что глава в течение нескольких лет не предпринимала мер по взысканию дебиторской задолженности.

Суды требования управляющего удовлетворить отказались, признав недоказанной совокупность условий для привлечения руководителя к субсидиарной ответственности.

В ходе рассмотрения спора было установлено, что ответчик являлся руководителем управляющей компании. При этом УК формированием и созданием «первички», подтверждающей дебиторскую задолженность, не занималось. Все документы находились в расположении агента — единого расчетного центра. Сведения должникам о дебиторской задолженностей агент передавал. Эти документы управляющему представили. Соответственно, на основании передаваемых агентом сведений УК принимало меры по взысканию задолженности.

Таким образом, недобросовестных действий со стороны руководителя в отношении работы с дебиторской задолженностью населения не было.

ВС РФ позицию нижестоящих судей поддержал (Определение от 15.10.2021 № 306-ЭС21-18878).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь