НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Общепит может уйти в подполье

Московский омбудсмен Минеева Т. поделилась с Rbk.ru опасениями, связанными с запретом на работу общепита в объявленные президентом нерабочие дни.

Очередные ограничения вынудят рестораторов перейти на нелегальное положение, считает защитница прав предпринимателей.

Больше всего пострадает развлекательная сфера бизнеса, поскольку торжества затягиваются обычно допоздна.

Единственным решением проблемы и предприниматели, и Минеева считают разрешение проведения мероприятий при соблюдении формата COVID-free. Все, что для этого нужно, — это наладить четкую работу с Роспотребнадзором.

Напомним, что недавно глава государства поручил властям регионов установить запрет на культурно-зрелищные мероприятия и работу точек общепита с 23:00 до 6:00.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь