Имеется в виду сектор, в котором одни организации временно передают своих работников другим. К примеру, крупная торговая онлайн-площадка перед сезонным ростом продаж привлекает через кадровое агентство дополнительных упаковщиков заказов. Или сеть супермаркетов нанимает через аутсорсинговую компанию промоутеров для проведения дегустаций. В любом случае, когда между предприятием и сотрудником появляется посредник, формируются непростые налоговые схемы.
Федеральная налоговая служба планирует запустить эксперимент с 1 сентября 2026 года по сентябрь 2027-го. В нём задействованы 34 крупные компании из сфер ритейла и электронной торговли. Замысел состоит в том, что заказчик временного персонала самостоятельно исчисляет и уплачивает налоги за фирму-подрядчика.
В целом Торгово-промышленная палата одобряет стремление сделать рынок прозрачным. Однако её руководитель Сергей Катырин считает, что спешить не следует, передает «ТАСС». Он предлагает сдвинуть дату старта на 1 ноября 2026 года. Кроме того, по его мнению, пилотную зону разумно ограничить Москвой и Московской областью.
Обоснование — недостаточная техническая подготовка. Бизнесу требуется модернизировать информационные системы и программное обеспечение. Необходимо провести конкурсные процедуры. Также предстоит перезаключить текущие договоры. Дополнительные два месяца — это не способ затянуть внедрение, а шанс запустить по-настоящему эффективный механизм.
В ТПП прогнозируют, что эксперимент перестроит отрасль. Устойчивые и открытые поставщики кадров усилят свои позиции. Организации, чья модель строилась на уклонении от налогов, потеряют возможности для манёвра. Вместе с тем высказываются опасения, что пострадать могут и малые добросовестные предприятия. Расходы на техническую перестройку для них способны оказаться чрезмерными. Особенно остро это ощущается на фоне дефицитного рынка труда, где компаниям необходимы гибкие способы привлечения временных сотрудников.
Вы можете оставить первый комментарий