Гражданин какой-то период времени не работал и бумажную ТК потерял. При трудоустройстве на новое место он изъявил желание перейти на ЭТК. Работодатель в таком оформлении отказал, поскольку нет сведений о трудовом стаже. Как поступить в данном случае: восстанавливать утерянный документ или перейти на ЭТК, представив на новое место справки от предыдущих работодателей?
Роструд РФ в письме от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1 разъяснил, что в силу ч. 1 ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве лицо предъявляет нанимателю трудовую книжку или СТД.
Если книжки нет, наниматель может запросить сведения о стаже по формам СТД-Р и СТД-ПФР.
При этом нужно учитывать положения ч. 5 ст. 65 ТК РФ, согласно которым при отсутствии у трудоустраивающегося лица книжки из-за утери работодатель должен по заявлению этого лица оформить ему новую.
Поэтому в рассматриваемой ситуации сотруднику рекомендуется указать в заявлении об оформлении ТК о том, что СТД отсутствует. После того как книжку выдадут, работник может подать заявление о переходе на ЭТК.
Вы можете оставить первый комментарий