Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Что делать, если трудоустраивается соискатель с утерянной трудовой книжкой

Гражданин какой-то период времени не работал и бумажную ТК потерял. При трудоустройстве на новое место он изъявил желание перейти на ЭТК. Работодатель в таком оформлении отказал, поскольку нет сведений о трудовом стаже. Как поступить в данном случае: восстанавливать утерянный документ или перейти на ЭТК, представив на новое место справки от предыдущих работодателей?

Роструд РФ в письме от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1 разъяснил, что в силу ч. 1 ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве лицо предъявляет нанимателю трудовую книжку или СТД.

Если книжки нет, наниматель может запросить сведения о стаже по формам СТД-Р и СТД-ПФР.

При этом нужно учитывать положения ч. 5 ст. 65 ТК РФ, согласно которым при отсутствии у трудоустраивающегося лица книжки из-за утери работодатель должен по заявлению этого лица оформить ему новую.

Поэтому в рассматриваемой ситуации сотруднику рекомендуется указать в заявлении об оформлении ТК о том, что СТД отсутствует. После того как книжку выдадут, работник может подать заявление о переходе на ЭТК.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.