Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли менять трудовой договор после смены названия компании

Роструд на своем сайте онлайн-консультаций ответил на вопрос о необходимости подписания допсоглашений к трудовому договору с персоналом при переименовании организации.

Изменение такого реквизита в соответствии со ст. 72 ТК РФ возможно лишь по взаимному соглашению сторон. Поэтому подписание «допника» обязательно.

При этом чиновники не видят необходимости в том, чтобы переиздавать по этой причине ЛНА компании и должностные инструкции ее сотрудников.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.