Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Могут ли объявить выговор за отказ от прививки

Сотрудник обратился на портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» с проблемой принуждения его к вакцинации против COVID-19 со стороны работодателя. После первого отказа от прививки наниматель провел проверку работы сотрудника, нашел два нарушения и объявил выговор. При этом руководитель пригрозил, что при повторном отказе от иммунизации нарушения в его работе продолжат выискивать, что и произошло впоследствии. Как поступить в такой ситуации?

Представители Роструда разъяснили, что ТК РФ не устанавливает дисциплинарной ответственности за отказ от обязательной прививки.

При нарушениях со стороны работодателя следует обращаться в ГИТ по месту его расположения. Сделать это можно с помощью сервиса «Сообщить о проблеме». Также за защитой право можно обратиться в прокуратуру и суд.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.