Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

До 17 декабря всем работодателям нужно оформить график отпусков

В график отпусков необходимо включить всех работающих в организации на день его утверждения. Это касается и сотрудников, которые будут уволены в течение будущего года. Например, в график должен быть включен работник, у которого срок трудового договора истекает в январе (письмо Минтруда РФ от 09.04.2020 № 14-2/В-395).

В данном документе необходимо учесть и тех работников, которые на постоянной основе работают дистанционно (письмо Роструда от 14.05.2021 ПГ/12255-6-1).

Отметим, что при формировании данного документа следует учитывать право некоторых категорий работников на предоставление отпуска в любое время. Так, например, в текущем году был расширен круг многодетных родителей, которым отпуск предоставляется в удобное для них время. Преимущество получили трудящиеся, у которых трое и более детей до 18 лет. Они могут выбирать даты отпуска до достижения младшим ребенком 14 лет (Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ).

Отсутствие в организации графика отпуска может грозить штрафом от 30 до 50 тыс. рублей ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.