Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли отстраненному работнику отрабатывать две недели до увольнения

Роструд на своем сайте онлайн-консультаций прояснил ситуацию с увольнением отстраненного за отказ прививаться сотрудника. Указанные обстоятельства никак не влияют на его обязанность предупредить о своем уходе за две недели. Таковая закреплена в части 1 ст. 80 ТК РФ. Срок начинает течь со следующего дня после получения руководством заявления работника.

Однако чиновники напоминают, что ч. 2. той же статьи разрешает сторонам заключить соглашение о расторжении договора до истечения двухнедельного срока.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.