Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Больше не надо оформлять приказы при приеме сотрудников

Официально опубликован Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ с масштабными поправками в ТК РФ о переходе на электронное ведение большинства кадровых документов. Обзор закона мы делали ранее.

Однако есть и другое нововведение, меняющее порядок приема на работу сотрудников. В новой редакции изложена часть 1 ст. 68 кодекса, регламентирующая правила приема на работу.

Ранее было предусмотрено, что прием оформляется приказом нанимателя, который издается на основании подписанного сторонами трудового договора.

С 22 ноября, согласно новым правилам, прием на работу оформляется трудовым договором. При этом издание приказа отнесено к праву работодателя. Если он решит издавать приказ, то его содержание должно соответствовать трудовому договору.

Таким образом, теперь издание приказа при приеме сотрудника и ознакомление с ним под подпись необязательно.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.