На сайт «Онлайнинспекция.рф» обратился работодатель с вопросом о правомерности выплаты зарплаты за декабрь в последний рабочий день месяца. Так, в компании установлены следующие сроки оплаты труда:
- 24-е число — перечисление аванса;
- 9-е число — полный расчет за месяц.
В связи с новогодними праздниками работодатель готов расплатиться с персоналом 30.12.2021. При этом следующая выплата произойдет только 24.01.2022. Будет ли в данном случае нарушение ТК РФ, ведь разрыв составит более 15 дней?
Роструд заверил, что такой порядок расчетов с работниками соответствует законодательству. Статья 136 кодекса обязывает работодателя выдать зарплату накануне, если срок выпал на выходной или праздничный день.
Вы можете оставить первый комментарий