Работодатель обратился за онлайн-консультацией на сайт Роструда. Сотрудник попросил выплатить ему часть январской зарплаты в декабре, и компания не против, но опасается штрафов. Как оказалось, небезосновательно.
В ведомстве отмечают, что оплату труда за еще не наступивший период ТК РФ не предусматривает. В то же время предприятию грозит административная ответственность за выплату заработной платы с нарушением сроков.
Согласно части 6 ст. 136 ТК РФ зарплату следует выплачивать дважды в месяц, не позже 15 дней после окончания расчетного периода.
Вы можете оставить первый комментарий