НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Снижено число персонала, при котором надо в электронном виде отчитываться в ПФР и ФСС

Вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ с поправками в закон о персучете и закон об обязательном соцстраховании от производственного травматизма, корректирующий число персонала, при котором отчитываться в фонды необходимо в электронном виде.

Ранее сдавать в ПФР сведения для персучета, а также о трудовой деятельности работников в электронном виде было необходимо, если у нанимателя трудились свыше 25 человек. Аналогичное правило действовало для расчетов по взносам на травматизм.

Теперь отчитываться в ПФР и ФСС в электронном виде нужно, если в штате более 10 работников.

Кроме того, законом предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах и расчеты по взносам на травматизм можно сдавать через представителя. Он сможет действовать на основании электронной доверенности, подписанной ЭКЭП доверителя.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь