НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ВС увеличил срок обращения за возмещением судебных расходов

На страховую компанию подали в суд для взыскания страхового возмещения, неустойки и штрафа. Требования удовлетворили лишь частично, вердикт оставили в силе апелляция и кассация. Через три месяца после вынесения последнего судебного акта по делу фирма обратилась за возмещением расходов на оплату назначенной судом экспертизы, но ей указали на пропуск срока. Судьи исчислили три месяца, предусмотренные ст. 103.1 ГПК с принятия апелляционного определения, отметив, что рассмотрение дела закончилось именно им. Компания подала жалобу в ВС РФ, и Судебная коллегия по гражданским делам ее поддержала, направив дело на новое рассмотрение.

Высшая судебная инстанция указала нижестоящим коллегам на то, что они не учли толкование спорных норм, приведенное в Постановлении КС РФ от 20.07.2021 № 1591-О. КС РФ подчеркнул, что данные положения допускают возмещение судебных расходов не только в судах первой и апелляционной, но и кассационной инстанции. Поэтому исчислять трехмесячный срок нужно с момента принятия вердикта суда первой или апелляционной инстанции, либо постановления кассации общей юрисдикции о рассмотрении жалобы, либо представления на указанные судебные постановления.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь