НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

У должников по зарплате предлагают изымать имущество

Генпрокуратура предложила разрешить взыскание активов организаций, имеющих задолженность по оплате труда, сообщают «Известия».

Сейчас данный вид задолженности может быть принудительно погашен только за счет денежных средств на счетах бизнеса. Иное имущество может быть использовано для этих целей лишь при банкротстве.

Планируется доработать внесудебные механизмы взыскания, активно развивающиеся в последние несколько лет, с передачей в 2019 году соответствующих полномочий ГИТ. За прошлый год сборы удалось нарастить более чем в 10 раз, взыскав с работодателей около 365 млн рублей.

Чтобы процедура получила наиболее широкое распространение, ее надо распространить на любое имущество должников, считает Генпрокуратура. Ее предложение уже обсуждается в Минтруде.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь