Работодатели с численностью персонала за минувший год свыше 25 человек или долей участия государства обязаны публиковать имеющиеся вакансии на сайте «Работа в России». Остальные компании могут выбирать: отправлять информацию о вакансиях в центр занятости или размещать их на «Работе в России».
Нарушение указанного требования грозит санкциями по ст. 19.7 КоАП РФ. Об этом сообщил Роструд. В этом случае юрлицо заплатит штраф от 3 до 5 тыс. рублей, а должностное лицо компании — от 300 до 500 рублей.
Вы можете оставить первый комментарий