НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Водителям-ИП определили нормы работы и отдыха

Минтранс Приказом от 12.01.2022 № 5 внес изменения в правила организации времени труда и отдыха водителей (утверждены Приказом от 16.10.2020 № 424).

Поправками уточнено, что рабочий период водителя — индивидуального предпринимателя, самостоятельно осуществляющего управление машиной, не может превышать нормального числа рабочих часов за учетный период одного месяца. Делить трудовой день или смену такой водитель может по своему решению.

Перерывы для отдыха и приема пищи, а также их длительность водитель-ИП определяет в пределах следующих значений:

  • отдых — минимум полчаса и максимум два часа в середине смены или трудового дня. Если согласно графику ежедневная работа превышает 8 часов, можно сделать два перерыва общей длительностью не больше двух часов и не меньше получаса.

Приказ в ступает в силу с 1 сентября текущего года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь