НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Если в организации 11 и более человек, расчет 4-ФСС за I квартал подается в электронном виде

Фонд социального страхования напоминает о новшествах сдачи отчетности за I квартал.

Первое, что отметил фонд: отчет заполняется по прежней форме 4-ФСС, утвержденной Приказом от 26.09.2016 № 381. Однако при этом изменился порядок направления отчетности: начиная с отчетного периода за I квартал 2022 года электронная форма подачи 4-ФСС обязательна, если в штате 11 и более работников. Эти новшества введены Законом от 30.12.2021 № 474-ФЗ.

Расчет представляется в фонд в формате электронных документов, подписанных УКЭП согласно положениям Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ (п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Примечание редакции:

При электронном способе подачи можно отчитаться на 5 дней позже – до 25 апреля. На бумаге расчет необходимо представить до 20.04.2022.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь