НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Столичным бизнесменам возместят расходы на обучение сотрудников

В столице начали прием заявлений на субсидии для покрытия расходов на профподготовку работников. Об этом сообщается на портале мэра. Заявки будут принимать до 15 июля.

Денежная госпомощь компенсирует часть затрат фирм и ИП, произведенных по договорам об образовании, при условии, что учеба началась с 1 января прошлого года.

Субсидирование покроет до 95 процентов трат на одного работника, но годовой лимит расходов на обучение ограничен 120 тыс. рублей. Также есть ограничение объема выделяемых средств на одну организацию – не больше 10 млн рублей.

Деньги предоставят московским компаниям, за исключением ГУП и МУП, а также ИП, если у них в найме есть сотрудники. Под программу подпадают все учебные направления, приведенные в ОКСО, а также повышение квалификации и профпереподготовка.

С полными условиями участия в программе можно ознакомиться здесь.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь